很多的考勤系統各種高大上，企業在系統選擇的時候，要考慮產品是否滿足企業后續的發展，也要考慮是否能解決基礎事務性的問題。
作為一個最基本，也是最“復雜”的考勤環節。系統能否幫助我們準確、快速、有效的解決問題，是一個重要的標準 。
判斷考勤系統好壞，首先你要知道它能為企業解決什么煩惱？
天時考勤系統為企業解決的煩惱有：
新老員工交接問題 新入職考勤與員，都需要較長時間才能完全適應公司癿考勤制度，完成考勤統計報表
考勤統計無法管控 手工統計考勤最大癿問題是無法管控，對不錯只能通過報表體現，無法追溯
單據核對容易出錯 人工核對考勤單據、為趕時間加班加點、眼花腦脹，容易忙中出錯，無復查機制
歷史記錄無法分析 歷史考勤單據、統計報表堆積如山，無法形成有效的數據分枂，提供給領導決策
天時考勤適用的行業有：
集團總部、分公司模式 集團總部和分公司獨立考勤帳套，指紋一次采集，自勱分發到各分公司
公司、門店管理模式 支持庖長考勤管理、庖員一鍵排班、智能識別班次、支持外勤巡庖微信定位打卡
辦公室、工廠管理模式 支持工廠獨立排班、獨立帳套統計、三班倒、自勱轉班、白夜班、臨時工排班
學校、培訓機構模式 支持學生早晚自習考勤、上課簽到、晨檢、離校到校短信通知家長
選擇考勤系統是企業的一件大事，不僅因為涉及費用，更是影響到人事部門后續幾年的工作效率，所以不要盲目選擇。