一、廣域網考勤門禁系統系統概述
隨著信息技術的發展，越來越多的企業單位運用計算機技術和建立計算機網絡來進行內部的各種事務管理，以求實現規范化、標準化、簡單化、無人化和智能化的全新概念的企業管理模式，一些大型的企業更是走在了企業信息化建設的前頭，但隨著企業的進一步發展擴大，以前的集中管理模式已不能滿足企業網絡化的需要，尤其是生產經營型企業經常會有突擊性的工作需員工臨時加班、換班、調整班次、休假等因特殊情況變更正常的工作時間，這樣就必須要由企業員工所屬部門或車間直接安排。由于集中管理模式的限制，員工所屬部門或車間臨時安排員工加班、換班、調整班次等工作信息必須經人事部門批準錄入信息后員工個人考勤才有結果，因此，造成實際考勤管理過程繁瑣，各部門（車間）考勤管理工作量加大，且是不應有的額外工作，直接影響了工作效率。鑒于以上所述原因采用廣域網考勤管理軟件，應用公司考勤門禁設備建立了廣域網考勤門禁系統。
二、廣域網考勤門禁系統解決方案
采用廣域網考勤門禁管理軟件，在企業各部門聯網計算機中安裝WE-Manager管理工作站。人事管理部門統一安排工作計劃、授權管理，經授權的部門或車間管理人員自行編制所屬員工的臨時加班、換班、臨時調整班次、休假等出勤計劃，然后根據本部門員工的考勤記錄分析出員工個人考勤結果，并統計結果、輸出報表進行處理。人事部門將根據各部門的統計報告核查、監管。
主管部門預先將每個員工的出勤安排自行輸入計算機，如果出現臨時工作調整則在計算機中調整，在員工考勤后可得到本部門的考勤分析結果，如果發現調整遺漏可手工備注。
人事部門負責員工部門編制等全局性管理工作和員工加班出勤的監督管理工作。