員工工時管理系統是可以后臺定義節(jié)假日，填寫期間（如：按天、周填寫）正常工作時間，從而在工時登記時系統可以自動生成正常工時與加班工時，員工個人工作統計管理功能，員工能夠使用瀏覽器報告工時；如工時輸入、工時查詢、工時統計。員工在公司上班的工作單位小時數，從不同角度可以有 項目性工時，非項目性工時，請假工時。從而是人力資源管理新的重要課題，在成本、效率、質量等之間，透過有效的工作時間的管理，使企業(yè)創(chuàng)造更大之利潤，是人力資源管理必須努力思考且面對之重要課題。
工時系統使企業(yè)的組織能夠記錄人工明細，匯總時間，將分析呈交給管理人員；領導或統計人員可通過該功能進行工作統計，管理者可根據工時匯總情況核定公司的服務以便為相應調整時提供參考。
按員工工時組成分類
考勤正常工時（如：一周五天，每天8小時）
考勤加班工時 （工作日加班、周末加班、節(jié)假日加班）
記錄、統計和分析員工在項目及非項目上的各項工作任務內容和所花費的時間， 用以采集項目標準工時，考核員工績效，核算項目人工成本。可以由此降低項目人工成本，提高員工工作效率。
工時管理主要是員工個人工作統計管理功能，生產管理人員可以詳細地、逐項活動地查看生產和即時勞動力數據，特別是活動級勞動力信息，輔助生產管理人員利用從車間獲得的效率數據，實時監(jiān)控生產流程，并在提高生產率，控制勞動力成本方面制訂科學的企業(yè)決策
下屬員工太多，無法了解員工的工作動向，那如何才能了解員工是如何使用工作時間的呢？
所以工時表可以清晰準確跟蹤不同區(qū)域、不同部門的員工工作時間，其中包括了項目及非項目的活動，有效提高員工工作效率，從而實現精細化的管理。