手機考勤管理軟件如何選擇？痛點在哪里？首先，要對考勤管理軟件在歷史發展中的優缺點做個簡單的了解。隨著時代的發展，考勤管理軟件由傳統的手動簽卡，逐漸發展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡，不可否認，每一個新型的考勤管理軟件在一定程度上都發揮了它們應有的作用，但依舊無法避免代打卡甚至多辦公地點難以持續打卡的問題。
其次，要清楚了解一款好的手機考勤軟件應具備的功能，例如：能避免數據自動上傳時的丟失狀況，保證數據的及時與準確性。能設置各項復雜的工時，請假，排班等考勤，自動實時計算，從而提高工作效率，節約人力成本。能手機進行打卡，從而避免外勤中打卡簽到的不便，也方便領導可隨時知曉外勤人員的出勤狀況，外勤人員每到一處辦事點，均可設定打卡范圍，添加考勤備注，拍照并知會所屬領導。能設定考勤打卡提醒，避免忘記或者錯過打卡時間。數據可以由后臺管理儲存，導出方便，易于查閱，減少了公司有關考勤設備的成本及維護成本。操作簡便，能打通外勤請假數據，統計報表自動生成，方便人事管理。最后，企業應該結合自身的實際情況及長遠的發展目標進行適當性的選擇考勤管理軟件。因為，每個企業管理者大多都了解到考勤的根本目的是借助考勤管理軟件，提高員工工作的自覺性、自主性，并提高工作效率，做好公司開創佳績的強力后盾，進而提高企業的整體運營效率。如今微信是中國目前最大的社交平臺，幾乎大家手機上都裝有微信，試想下，如果你每天上下班前，微信上都會提醒你打卡，你還會忘記打卡？大部分人由于工作忙碌，在打完卡一段時間后，都會想：我打卡了嗎？但如果你打完卡，微信上也會提示你打卡成功，你還會擔心這種情況嗎？當你下班真忘記打卡了，回家才記得，到第二天，還要跟人事報告下，最后還被扣了工資，但如果微信上考勤可以在線申訴，還用擔心這情況？而且每月還手動統計考勤情況，但如果微信考勤直接自動生成報表，還需每月浪費一兩個小時時間？
手機考勤管理軟件如何選擇？找到關鍵是重點。班次多、排班數據與實際上班數據時常存在差異、加班現象頻繁、加班統計及有效性核查難度大、請假數據與刷卡數據統計脫節、考勤歷史數據有被回改的風險、同時存在多種工時制度（綜合工時、標準工時、臨時工時）數據統計費時費力，企業還應該根據自身企業的發展需求來進行選擇。因為一款好的手機考勤軟件可以實時掌控員工的工作動態、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等，從而幫助企業提高辦事效率，并降低營運的成本。