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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
業務員是一個企業人群眾多，也是較難為管理的員工。特別是，一個企業規模擴大了，員工多了，或多或少有些員工存在偷懶，以辦公為理由私自出去。而就算相關領導知道，也無法能提供證據就行”教育“。然而，隨著移動互聯網信息時代的發展，考勤系統就能夠幫助企業對業務員外出移動辦公進行全過程監管，方便調度與管理，切實提高工作效率，避免管理盲點。同時領導也可以通過考勤記錄系統app查看業務員工作活動軌跡。
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