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現(xiàn)在的辦公寫字樓的發(fā)展也在往智能化發(fā)展，目前也出現(xiàn)很多辦公室用的打卡考勤系統(tǒng)和考勤門禁系統(tǒng)，但還沒有可以將這兩個功能綜合一起運用的，且目前的打卡系統(tǒng)，必須專門去打卡，否則會視作忘記打卡或者遲到，管理員在管理起來也不好核實，整套流程復(fù)雜，且容易出現(xiàn)漏洞。有到訪人員的時候也需要有人特意去開門，另外，對周六周末加班的打卡需要另外統(tǒng)計，給管理人員增加了很多工作量。
人事管理是公司是公司最累的的崗位之一，管理著全公司的員工，如果是幾十人的還好一點，如果是幾百人甚至更多的，使用傳統(tǒng)的工具來管理，不僅效率低，而且需要的員工也多，還有幾率會算錯數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng)，不僅能提高HR的工作效率，還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開高效的人力資源管理，為了更好的提升管理效率，激發(fā)員工潛能，紛紛上線考勤門禁。
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