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OA考勤系統(tǒng)中出勤(考勤)管理的方式多種多樣,出勤(考勤)數(shù)據(jù)與工資的核算也有關(guān)系。并且,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,外出的情況越來(lái)越多,如何更忠誠(chéng)地進(jìn)行出勤記錄,如何更合理地進(jìn)行出勤(考勤)管理?
oa考勤系統(tǒng)是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄,是分析和考核職工工作時(shí)間利用情況的原始依據(jù),也是計(jì)算職工工資的原始依據(jù)。為了正確地計(jì)算職工工資和監(jiān)督工資基金使用情況,每個(gè)外貿(mào)企業(yè)都必須建立正常的考勤制度,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,如實(shí)反映職工的上下班時(shí)間,以及請(qǐng)假、曠工、遲到、早退等情況。oa考勤系統(tǒng)軟件,靈活考勤,打卡,適應(yīng)多種辦公場(chǎng)所,在考勤管理后臺(tái),支持靈活統(tǒng)計(jì)各部門(mén)考勤數(shù)據(jù),一鍵導(dǎo)出,算薪效率大幅提升。
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