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怎么管理公司考勤,傳統考勤中,考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資,績效,獎金,補助,提成等項,所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作,可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩,不成方圓”。對于一個企業,只有切實貫徹并執行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態度,從出勤情況可以很快看出,誰在努力工作,誰在尋找理由混日子
員工考勤怎么管理公司考勤是公司員工每天上班的憑證,也是個別公司員工績效的記錄,決定員工工資的多少。員工考勤怎么管理公司考勤能夠準確記錄員工的上下班時間,每月一統計,清晰明了準確。員工考勤怎么管理公司考勤適用于多種考勤制度,使用起來也是很方便。
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