上海考勤管理系統,我們知道考勤軟件要設計合理,風格統一,則容易學習和控制;軟件要智能靈活,方面擴展和調整;操作要簡單,傻瓜式的最好.有算法的都要能自動計算,避免人會干預多了出錯的概率就高,工作效率就低.可以說我們做考勤系統做服務,無微不至。

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首先,企業需要基本的上??记诠芾硐到y,否則就變成了自由市場,各吹各的調,各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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