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隨著公司人員的增多,以及公司人事管理的日趨復雜,公司考勤信息管理也變得越來越復雜。規(guī)范的考勤信息管理是現(xiàn)代公司提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的人工考勤管理存在著效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無法適應現(xiàn)代公司的需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速發(fā)展,將傳統(tǒng)的人工考勤信息管理計算機化,建立一個高效率的、無差錯的考勤管理系統(tǒng),能夠有效的幫助公司實現(xiàn)考勤公正,使公司的管理水平登上一個新的臺階。
考勤信息是記錄員工考勤數(shù)據(jù),并生成相關報表的軟件。現(xiàn)在的考勤信息已經(jīng)不僅僅局限于單一考勤,而是一套集人事、考勤、薪資、門禁為一體的模塊化企業(yè)考勤信息。有助于企業(yè)對員工出勤的管理。HR方面也可以直接從考勤數(shù)據(jù)自動對接到薪酬計算,提升了不少效率。我覺得這方面真的是優(yōu)勝于市面上其他軟件了
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