考勤是公司規(guī)章制度管理體系的一部分,是公司能有序運(yùn)行的條件之一,因此,對(duì)于公司而言,考勤制度是否科學(xué)合理,直接影響著公司的正常運(yùn)行,影響著各位員工的工作態(tài)度,積極性和責(zé)任心,考勤工作雖普通,擔(dān)意義非凡,責(zé)任重大。作為一名合格的考勤員,必須及時(shí),實(shí)事求是的記錄好每位員工的出勤情況。

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出勤情況可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí),更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。

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