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考勤工資管理系統(tǒng)可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
隨著考勤工資管理系統(tǒng)市場的開發(fā)，大多數(shù)企業(yè)從使用考勤機慢慢向考勤工資管理系統(tǒng)靠攏，因為考勤工資管理系統(tǒng)不僅可以對內(nèi)勤人員進行考勤，還可以彌補傳統(tǒng)考勤機的不足之處，對外勤人員也可以進行考勤，更加方便企業(yè)對員工管理了解。
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