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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統是位于人眼中白色鞏膜和黑色瞳孔之間的圓環狀薄膜，呈現出一種由內向外的放射狀結構，包含了褶皺、徑向溝、隱窩、色素點和同心溝等細節特征。
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