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哪個考勤系統(tǒng)好這個一定要具體問題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因為每個公司的考勤情況和薪資計算方法不同，可以說，沒有包治百病的藥，也沒有適用于所有工廠企業(yè)公司的考勤系統(tǒng)軟件。
有很多人公司在哪里就想找哪里的廠商，然后百度搜了個遍，最后就這里不行那里遠的，最后不了了之的。東莞，大多數(shù)企業(yè)都是工廠，對于工廠來說，利潤通常不是很高，也非常擔心業(yè)務，有一單沒一單的，突然來單突然來大單的，所以考勤時間不是很固定，預算也非常有限．也因為招人總體水平也不是很高．人事部人員離職率也非常高．領導支持方面也是有心無力，更關注生產(chǎn)和業(yè)務．所以，這些情況考慮來下，我們工廠還是要多考慮實用型考勤系統(tǒng)．
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