移動互聯網時代考勤系統管理的新模式,考勤,不論是對學生還是老師,現在已經成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平、公正的記錄考勤,可謂是煞費苦心,從以往的花名冊點名到后來的微信小程序再到臉部識別打卡機,雖然方法用盡,但是對于的考勤依舊存在很大的漏洞與困難,這一點也讓管理人員“很難做人”,公司查起來沒辦法交代,

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外勤人員上班期間,遠離經理,無法監督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業務,脫崗干私事。針對很多企業的線下銷售人數多,且分布地區廣泛,互聯網考勤系統的工作行程以及工作內容難以獲知,外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對互聯網考勤系統的實時定位,幫助企業高效管理外勤人員,規范外勤行為,提升企業管理水平。

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