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智能考勤系統結合了人臉識別、高精度室內定位、移動互聯網、云計算等技術，不僅解決了“杜絕代簽”、“需到考勤點才能簽到”、“未帶手機簽到”、“多人同時簽到”的問題，而且提供自動定時點名、手動點名、在線請銷假、補簽、簽到及早退等功能。不僅可以隨時隨地查閱考勤結果、了解各學院、專業、年級、班級或個人的考勤統計分析及橫向比較數據，而且能得到多種機制下的“預警”報告。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么智能考勤系統把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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