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考勤薪酬管理系統解放hr雙手，為企業實現快速算薪，發薪，打造自動化薪酬管理流程，hr可以個性化設置公司薪酬項目，計算公式，引用社保項目。考勤薪酬管理系統靈活配置，功能全面，具有薪酬，人員管理，檔案管理，數據管理等模塊，打造自動化的人事流程，優化運營，促進員工體驗提升，提高辦公效率。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經過考核，對人員的政治素質、心理素質、知識素質、業務素質等進行評價，并在此基礎上對人員的能力和專長進行推斷，進而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么考勤薪酬管理系統把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀而明確的管理標準，定量考核，用數據說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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