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聯(lián)網(wǎng)考勤管理系統(tǒng)又稱(chēng)之為廣域網(wǎng)考勤系統(tǒng)、或者Web考勤管理系統(tǒng)，這套基于b/s架構(gòu)的企業(yè)版考勤軟件計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)與管理信息系統(tǒng)技術(shù)，精心為企業(yè)打造的，輕松全國(guó)范圍內(nèi)連網(wǎng)考勤。這套網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)給企業(yè)的管理帶來(lái)無(wú)與倫比的可靠和便捷，讓企業(yè)的管理人員和員工從中受益。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開(kāi)發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)網(wǎng)考勤系統(tǒng)來(lái)提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優(yōu)秀的員工不會(huì)因考勤制度寬松而降低對(duì)自己的要求，而不思進(jìn)取的員工，也不會(huì)因?yàn)槎〞r(shí)定點(diǎn)的打卡，就獲得職場(chǎng)上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達(dá)到員工考勤管理的真正目的。
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