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傳統(tǒng)的考勤機讓人苦惱，不過隨著移動考勤系統(tǒng)的推出傳統(tǒng)考勤的呆板的打卡方式正在逐漸淘汰。比如設(shè)置企業(yè)WiFi的覆蓋范圍，那么員工站在公司的樓下就可以打卡了，現(xiàn)在企業(yè)利用WiFi打卡、成為了當(dāng)下企業(yè)考勤方式之一，原因是手機定位考勤系統(tǒng)收費不高比傳統(tǒng)的打卡機比如指紋或刷臉考勤機還便宜，移動考勤APP，不論公司內(nèi)還是出差外勤，不論到哪兒，移動考勤都可以追蹤到你，甚至于支持連鎖跨區(qū)域管理和多班次、倒班、彈性制等專業(yè)排班，滿足了現(xiàn)代移動辦公考勤的需求。如果需要選擇移動考勤APP，那就選擇天時考勤，強大的考勤系統(tǒng)會帶給企業(yè)更好的管理，創(chuàng)造更多的價值。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的移動考勤app來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。對于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好?？记谝彩且粯?，優(yōu)秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
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