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隨著移動互聯網的發展，新興的智能移動終端設備也越來越多，“移動手機打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統的公司在員工考勤管理上通常會應用指紋打卡或者打卡機，“移動手機打卡考勤”的出現在某種程度上使員工考核更加靈活。
隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對手機打卡方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
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