考勤與排班是企業(yè)人事管理的日常工作，有排班再考勤，最后通過考勤結(jié)算薪資，環(huán)環(huán)相扣。其實考勤與排班應(yīng)該聯(lián)合起來，這樣在核算的時候才更加方便，不容易出錯。但是很多傳統(tǒng)企業(yè)將考勤與排班分開管理，先排班，員工按照班次上班，用考勤機考勤打卡，這種方式?jīng)]有將排班和考勤相結(jié)合，月底統(tǒng)計的時候，要一邊看排班表，一邊看考勤表，挨個核對，員工一多，很容易出錯，引起員工不滿，產(chǎn)生用工就煩，甚至影響工作效率。而且每個月都要這樣挨個核算，這樣大量重復(fù)工作，造成成本浪費。其實，員工考勤與排班完全可以聯(lián)合起來，數(shù)據(jù)互通，減少重復(fù)工作的同時，提升了工作效率和準(zhǔn)確性。
那么考勤管理系統(tǒng)在企業(yè)分支部門較多，員工崗位也各有不同，針對不同部門、不同崗位的人員，考勤管理系統(tǒng)需要設(shè)有多種考勤規(guī)則，在不同的打卡時段完成考勤。
時代在不斷進(jìn)步，如今，人工智能在人類的生活正占據(jù)著越來越重要的作用。正確利用這些科技的進(jìn)步，將人工智能融入生活，將會給我們帶來極大的便利。即使是在考勤管理系統(tǒng)中，考勤與排班，我們也可以運用人工智能，將考勤與排班相關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，再也不用一邊看排班，一邊看考勤，挨個核對了。天時考勤APP就可以實現(xiàn)這一功能，將考勤與排班相結(jié)合，減少重復(fù)工作，提高數(shù)據(jù)統(tǒng)計效率。同時該APP還可實現(xiàn)無縫對接排班，自動匹配跨區(qū)域排班、跨工種排班、不同時間段排班等復(fù)雜形式，更有外勤管理，適合各行業(yè)各工種，提升HR工作效率，優(yōu)化企業(yè)人力成本。
考勤管理系統(tǒng)的出現(xiàn)解決了很多HR在考勤管理上由于時間、雜務(wù)、數(shù)量等原因而造成的低效，有力輔助了企業(yè)的考勤管理。