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怎么管理公司考勤，傳統考勤中，考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規矩，不成方圓”。對于一個企業，只有切實貫徹并執行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
有沒有在上班的小伙伴，能理解那種考勤時，只要有一天上班打卡遲到了，那你前面的努力都白費了！那么上班怎么管理公司考勤怎么說，“打卡”一詞來自職場，原指“在專門的機器上記錄工作的時間 ”。
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