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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
考勤管理軟件是企業中很重要的一部分，很多時候我們要通過電腦來進行各種考勤管理，包括排班，打卡，加班等申請都可以在績效系統上手機處理考勤的系統軟件，可以幫助大家隨時辦公，提高管理效率。
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