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受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)都選擇遠(yuǎn)程辦公，既響應(yīng)了國(guó)家的號(hào)召，又保證了企業(yè)的正常運(yùn)作。許多業(yè)內(nèi)人士紛紛表示，遠(yuǎn)程辦公或成下一個(gè)風(fēng)口，事實(shí)上確實(shí)如此，近期不少遠(yuǎn)程考勤系統(tǒng)或軟件如雨后春筍一般涌現(xiàn)，想分一下這塊市場(chǎng)巨大的蛋糕。那么，遠(yuǎn)程辦公應(yīng)用層出不窮的情況下，遠(yuǎn)程考勤系統(tǒng)怎么去選擇呢？
對(duì)于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來說，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門、單位其他相關(guān)部門及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標(biāo)就是在于利用遠(yuǎn)程考勤系統(tǒng)就可完成，用戶操作方便，簡(jiǎn)單明了的薪資管理程序。
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