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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
員工考勤考勤制度管理系統(tǒng)是公司員工每天上班的憑證，也是個(gè)別公司員工績(jī)效的記錄，決定員工工資的多少。員工考勤考勤制度管理系統(tǒng)能夠準(zhǔn)確記錄員工的上下班時(shí)間，每月一統(tǒng)計(jì)，清晰明了準(zhǔn)確。員工考勤考勤制度管理系統(tǒng)適用于多種考勤制度，使用起來(lái)也是很方便。
考勤制度管理系統(tǒng)和培訓(xùn)行業(yè)辦公考勤軟件本地部署，選考勤制度管理系統(tǒng)找考勤制度管理系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，考勤異常極速處理、一天多班次排班、跨門店跨部門人員調(diào)度；懂得付出感恩客戶、免費(fèi)上門系統(tǒng)演示、一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)；
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