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業務員是一個企業人群眾多，也是較難為管理的員工。特別是，一個企業規模擴大了，員工多了，或多或少有些員工存在偷懶，以辦公為理由私自出去。而就算相關領導知道，也無法能提供證據就行”教育“。然而，隨著移動互聯網信息時代的發展，考勤系統就能夠幫助企業對業務員外出移動辦公進行全過程監管，方便調度與管理，切實提高工作效率，避免管理盲點。同時領導也可以通過業務員考勤系統app查看業務員工作活動軌跡。
毫無疑問，業務員考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
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