隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,新興的智能移動(dòng)終端設(shè)備也越來越多,“移動(dòng)手機(jī)打卡考勤”也成了公司常見的人事管理手段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤管理上通常會(huì)應(yīng)用指紋打卡或者打卡機(jī),“移動(dòng)手機(jī)打卡考勤”的出現(xiàn)在某種程度上使員工考核更加靈活。

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手機(jī)打卡是企業(yè)管理中最基本的管理,企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時(shí)間,請(qǐng)假、加班、出差、外出等制度,考勤管理人員月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù),包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等,以備主管對(duì)員工打績(jī)效,財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等條目。在日常工作中手機(jī)打卡得到充分利用,大大節(jié)約了人工成本。

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