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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統，企業不被考勤系統，涵蓋休假，考勤打卡，流程審批等多功能，幫助企業實現智能化辦公轉型，極大的提高企業工作效率，員工打卡軟件，幫助企業提高工作效率，輕松應對企業考勤工作人員考勤管理，輕松安排員工排班，個性化考勤，支持一鍵導出考勤表，有效降低80%的成本。
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