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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運(yùn)用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)是買考勤機(jī)，隨帶的一款考勤系統(tǒng)，功能方面肯定不如專業(yè)做考勤系統(tǒng)的好用，畢竟是免費(fèi)的。選擇一款好用的專業(yè)考勤系統(tǒng)對企業(yè)也是有很大的幫助，考勤系統(tǒng)不僅功能強(qiáng)大，還能輕松安排員工排班，人性化考勤。
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