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有很多人公司在哪里就想找哪里的廠商，然后百度搜了個遍，最后就這里不行那里遠的，最后不了了之的。東莞，大多數企業(yè)都是工廠，對于工廠來說，利潤通常不是很高，也非常擔心業(yè)務，有一單沒一單的，突然來單突然來大單的，所以考勤時間不是很固定，預算也非常有限．也因為招人總體水平也不是很高．人事部人員離職率也非常高．領導支持方面也是有心無力，更關注生產和業(yè)務．所以，這些情況考慮來下，我們工廠還是要多考慮實用型考勤系統(tǒng)．
在生物識別技術中，考勤指紋識別歷史最長，相對來說虹膜識別的發(fā)展時間要短得多。在身份識別應用方面，兩種技術還是有差別。東莞考勤管理軟件系統(tǒng)礦是用虹膜考勤系統(tǒng)經“基本信息”錄入，“虹膜考勤信息”注冊后提交正式使用。正常情況下，出入礦井的人員依托現場識別模塊、控制服務單元完成礦井入井人員考勤，入井人員生物特征提示功能等。
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