首先,企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng),否則就變成了自由市場,各吹各的調(diào),各走各的道。而且一個好的考勤制度,倡導(dǎo)什么,反對什么,旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同!可是罰真的有用嗎?因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?

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隨著科技的進步,人們對手機的要求已經(jīng)不僅僅局限于通電話、發(fā)信息那么簡單,智能手機這部產(chǎn)品是已經(jīng)逐漸取代pc,滲透進入人們娛樂、生活各個方面是成為不少青少年所追捧的消費品。智能手機因使用方便、隨時隨地上網(wǎng)資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動導(dǎo)航系統(tǒng)和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點滴等原因廣受大眾喜歡。已經(jīng)成為生活中不可缺少的助手。通過考勤制度管理系統(tǒng),可以大大節(jié)省人力物力,同時達到高效準確的統(tǒng)計結(jié)果,手機打卡正逐步成為企業(yè)考勤的主力,同時又涵蓋了移動審批,排班等管理相關(guān)功能。

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