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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統來管理可以更好的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
在中國的員工薪酬管理系統當中就叫做手機考勤，而它的 發卡 數量一般能夠達到100萬張卡左右，內置已儲存的容量可以達到5萬條記錄，而它讀卡的速度是非常快的，讀卡時間大概小于0.23秒，因此考勤速度非常快，這樣的系統能夠幫助很多工作人員，考勤人員有效地管理工人的上下班。
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