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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，考勤記錄系統科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
考勤記錄系統包括自定義假別、排班設置、請假/加班/出差等考勤申請、考勤審批、考勤異常處理和各類考勤報表，系統可大大減少人事專員的工作量，規范企業考勤管理。
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