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對于企業而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統的計算與控制，在崗位規劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤管理系統也非常的渡口，可從多方面滿足企業考勤需要。
外勤考勤管理系統解放hr雙手，為企業實現快速算薪，發薪，打造自動化薪酬管理流程，hr可以個性化設置公司薪酬項目，計算公式，引用社保項目。外勤考勤管理系統靈活配置，功能全面，具有薪酬，人員管理，檔案管理，數據管理等模塊，打造自動化的人事流程，優化運營，促進員工體驗提升，提高辦公效率。
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