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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統節省成本提高工作效率，市場上有很多手機考勤App，首先，對考勤管理軟件在歷史發展中的優缺點做個簡單性的了解。移動考勤App能設置各項復雜的工時，請假，排班等考勤，自動實時計算。能手機進行打卡，從而避免外勤中打卡簽到的不便，也方便領導可隨時知曉外勤人員的出勤狀況，外勤人員每到一處辦事點，均可設定打卡范圍，添加考勤備注，拍照并知會所屬領導。
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