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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統將人員信息管理、數據采集中心、考勤設備管理、考勤制度設置以及WEB查詢統計等充分融于一體，輕松實現大容量的分布式考勤管理，數據的集中采集。互聯網考勤系統主要針對辦公室辦公考勤時間相對比較固定，不需要太多的班次設置，實現以網頁方式的對考勤人員的管理、考勤規則的定義、查詢統計及打印常用的原始出勤記錄表、每天考勤情況明細表、考勤日報及考勤月報。
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