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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統（移動考勤管理系統）發展起來的人力運營管理系統，是實時高效的人員配置、崗位調度和人力成本優化的云管理服務平臺，通過共享工作過程中各崗位的人力運營數據，實現人力資源與業務管理部門的精益協同管理。
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