怎么管理公司考勤,傳統考勤中,考勤統計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據。由于工資核算需要涉及到基本工資,績效,獎金,補助,提成等項,所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作,可能需要耗費財務人員幾天的時間。 “沒有規矩,不成方圓”。對于一個企業,只有切實貫徹并執行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態度,從出勤情況可以很快看出,誰在努力工作,誰在尋找理由混日子

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怎么管理公司考勤,我們知道考勤軟件要設計合理,風格統一,則容易學習和控制;軟件要智能靈活,方面擴展和調整;操作要簡單,傻瓜式的最好.有算法的都要能自動計算,避免人會干預多了出錯的概率就高,工作效率就低.可以說我們做考勤系統做服務,無微不至。

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