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毫無(wú)疑問(wèn)，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來(lái)衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒(méi)有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)是一款非常好用的考勤軟件工具，同時(shí)還能給企業(yè)帶來(lái)管理上的幫助，能夠有效的管理工作時(shí)間，詳細(xì)的工作記錄可以準(zhǔn)確的分析每個(gè)員工的工作情況，還能計(jì)算出簡(jiǎn)單的工資賬目。隨著時(shí)代的發(fā)展，考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動(dòng)簽卡，逐步發(fā)展為硬紙板指紋打卡人臉簽到等，真的不可否認(rèn)，每個(gè)新型的管理軟件在一定的程度上發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用。
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