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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤管理信息系統來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。
考勤管理信息系統，考勤管理系統擁有嚴格的仿作弊機制，能有效排除員工的作弊打卡，虛報出勤、夸大工時等情況的發生，幫助企業避免不必要的支出。而且隨著企業的壯大和員工人數的增多，一個高效的考勤管理系統是必備的，與傳統的考勤管理方式相比，新型考勤管理系統可以實現移動考勤，減輕人力資源的工作，提高工作效率。
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