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毫無疑問，人事考勤系統是人事管理的基礎工作，企業用考勤制度來衡量員工的工作表現是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作效率。
人事考勤系統，一個公司較基本的管理方式就是考勤的每日記錄，那么一個正規的人事考勤系統模板是怎樣的，人事考勤系統模板擁有多種類型，其中包括員工簽到表、會議簽到表、培訓簽到表、客戶簽到表、教師考勤簽到表等等，適用于多個場合，滿足不同群體的簽到考勤需求。方便掌握出席到場的人員信息情況，也可以讓大家清楚了解參會的主題內容，是參會學習、工作的一份證明性材料，便于之后的考勤管理，可以作為考勤工作的衡量標準之一使用
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