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指紋打卡就是在借助高技術手段防止造假打卡，但是，指紋模的出現，可謂是把這一美好愿望給打破了。不說指紋模造假產業鏈的違法之處，僅是從指紋模代打卡，所造就的弄虛作假、欺上害下之風，就不應該容忍、放縱。
每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統計核對,很難保證萬無一失，指紋打卡科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
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