現(xiàn)代化技術(shù)的不斷發(fā)展使得老式管理方式越來越不能適應(yīng)智慧城市的要求,隨著高科技的進(jìn)步,為適應(yīng)當(dāng)前和滿足未來發(fā)展的需求,要求我們的管理方式從“人管人”到“物管人”,再到智能化管理,因此智能化管理作為一個管理的發(fā)展方向,走進(jìn)了人們的社會生活。考勤門禁一體機也成為企業(yè)公司的首選之一。

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在企業(yè)正常的運營中,考勤門禁一體機一直是一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作,在實際運行中往往還存在著一些問題,例如事假、病假、休假、外出、國家法定節(jié)假日的考勤管理,傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程,在統(tǒng)計考勤時,考勤專員工作量大,往往會出現(xiàn)差錯。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè),獨有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始,覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計算提供依據(jù),徹底告別線下操作,提升人力工作效率,節(jié)省人力成本

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