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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無法對行為或過程進(jìn)行控制和管理
績效系統(tǒng) 考勤績效系統(tǒng)，軟件考勤系統(tǒng)，人臉識別考勤系統(tǒng)，全場景覆蓋，全面提升企業(yè)消費(fèi)效率，打造高效便捷的智能型考勤管理系統(tǒng)，考勤績效系統(tǒng)適合企業(yè)組織，幫助企業(yè)提高工作效率，大大提高了關(guān)鍵人使用的工作方式，提供多種考勤管理方式，內(nèi)勤外勤統(tǒng)一管理，支持彈性打卡，輕松排班，方便快捷。
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