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隨著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的管理水平登上一個新的臺階。對于企業來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
隨著科技的進步，人們對手機的要求已經不僅僅局限于通電話、發信息那么簡單，智能手機這部產品是已經逐漸取代pc，滲透進入人們娛樂、生活各個方面是成為不少青少年所追捧的消費品。智能手機因使用方便、隨時隨地上網資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動導航系統和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點滴等原因廣受大眾喜歡。已經成為生活中不可缺少的助手。通過員工考勤管理軟件，可以大大節省人力物力，同時達到高效準確的統計結果，手機打卡正逐步成為企業考勤的主力，同時又涵蓋了移動審批，排班等管理相關功能。
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