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每個月的員工考勤記錄統(tǒng)計是一件頭疼和吃力的事情，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大、員工人數(shù)的增多等問題，依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了，對于公司的人力資源或行政人員來說，員工的每月考勤統(tǒng)計一直是很頭痛的一個問題。從各類考勤機、網(wǎng)上考勤與移動考勤系統(tǒng)導(dǎo)出電子考勤數(shù)據(jù)并借助excel進行處理是最基本的統(tǒng)計方法。excel如果對了解不夠深入的話，也許十人以下規(guī)模的公司考勤還能靠眼睛人工應(yīng)付，幾百人的就變得不太現(xiàn)實。
有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備，如人臉識別進行打卡等，但這種設(shè)備維護成本較高，中小企業(yè)負擔(dān)不起，那么有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的，云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備，能通過指紋，人識別，無感識別實現(xiàn)身份識別，避免代打卡，通過云計算，將考勤數(shù)據(jù)實時共享云端，避免數(shù)據(jù)造假，方便企業(yè)進行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計。另一方面，但眼考勤云能夠無感識別，只要員工進入公司，攝像頭自動感應(yīng)打卡，省去排隊打卡。傳統(tǒng)考勤和考勤統(tǒng)計軟件，雖然后者看起來前景大好，但并不意味著考勤統(tǒng)計軟件的興起會對傳統(tǒng)考勤機市場形成沖擊，兩者會相輔相成。
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