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外勤人員上班期間，遠離經(jīng)理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
外勤人員考勤前端應(yīng)用支持移動設(shè)備考勤行為記錄；后端支持多維度的數(shù)據(jù)報表匯總，從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機、指紋機等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛，是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實踐。外勤人員考勤又稱為LBS考勤，是基于移動通訊網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的考勤系統(tǒng)，由無線終端和網(wǎng)絡(luò)管理平臺組成，來確定某人在某一時間所處于的位置。外勤人員考勤前端應(yīng)用支持移動設(shè)備考勤行為記錄；后端支持多維度的數(shù)據(jù)報表匯總，從考勤形態(tài)、形式突破傳統(tǒng)打卡機、指紋機等固定設(shè)備的應(yīng)用束縛，是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化企業(yè)傳統(tǒng)管理行為的良好實踐。
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