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oa辦公管理系統(tǒng)幾千萬的企業(yè)員工都在用，定制化的oa辦公軟件，數(shù)字化轉(zhuǎn)型支撐平臺(tái)，業(yè)務(wù)個(gè)性化的管理，實(shí)現(xiàn)管理和業(yè)務(wù)在線的同時(shí)，覆蓋門戶，流程，審批，費(fèi)控及企業(yè)大數(shù)據(jù)等一體化管控，oa辦公管理系統(tǒng)可集成化的企業(yè)oa系統(tǒng)，移動(dòng)辦公，移動(dòng)考勤等，簡化企業(yè)oa流程，給企業(yè)帶來更強(qiáng)大的管理體系。
毫無疑問，oa辦公管理系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
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