在如今的企業(yè)中,考勤方式各式各樣,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,考勤管理變得非常復(fù)雜,傳統(tǒng)的考勤方式已經(jīng)無(wú)法滿足需求,很多企業(yè)開(kāi)始使用考勤管理系統(tǒng),那么信息化考勤管理系統(tǒng)是什么樣在的?信息化考勤管理系統(tǒng)提供多種考勤方式,適合全行業(yè)排班考勤,高效管理內(nèi)外勤人員,穩(wěn)定性強(qiáng),一鍵生成考勤報(bào)表,無(wú)形中提高了員工的自覺(jué)性,同時(shí)也確保管理考勤的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。

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信息化考勤管理系統(tǒng)包括自定義假別、排班設(shè)置、請(qǐng)假/加班/出差等考勤申請(qǐng)、考勤審批、考勤異常處理和各類(lèi)考勤報(bào)表,系統(tǒng)可大大減少人事專(zhuān)員的工作量,規(guī)范企業(yè)考勤管理。

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