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手機(jī)考勤軟件必須要支持移動(dòng)考勤打卡，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，員工的不斷增多，對(duì)于內(nèi)勤人員只需要考勤機(jī)就可以完成考勤，但是由于外勤人員工作時(shí)間和地點(diǎn)不固定，往往員工一出企業(yè)，對(duì)員工的考勤就無(wú)從下手了。而選擇一個(gè)具有移動(dòng)性功能的考勤打卡顯得至關(guān)重要。就像天時(shí)考勤系統(tǒng)，安裝app或者是用微信都是打卡，支持人臉打卡、微信GPS定位打卡、搖一搖打卡等多種方式，靈活滿足企業(yè)的不同需求。同時(shí)，通過GPS對(duì)員工外勤進(jìn)行定位，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)拍照，還原外勤現(xiàn)場(chǎng)情況，有效的監(jiān)督員工出勤率，確保工作順利有效執(zhí)行。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)手機(jī)考勤打卡方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
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